Mehrpersonen-Setting

"Wohin ich auch blicke, überall erwachsen aus Problemen Chancen." Nelson A. Rockefeller

Organisation * Beruf * Privat

Veränderungsarbeit entscheidet über den Erfolg eines
Unternehmens UND sie ist gestaltbar.

Albert Einstein hat bereits erkannt, dass  es anderes braucht,
als das dasselbe Bewusstsein, welches das Problem kreiert hat.

 

Zum Entwickeln des „Anderen“ bringe ich ein:

  • Kundenindividuell entwickelte Prozessdesigns
  • Strukturelle und systemwirksame Wahrnehmungsschärfung
  • Vielfalt an Methoden und Interventionen für Fokuswechsel und Lösungsraumerweiterung

In meine langjährigen Erfahrung in den unterschiedlichen Formen von Mehrpersonensettings, wie beispielsweise Teamcoaching, Teamsupervision, Teamentwicklung, Teammediation, Organisationsentwicklung hat es eine Basiserkenntnis gegeben:

„Anders hinschauen und erleben hilft, andere Bedeutung zu geben und zu einem veränderten Miteinander finden.“

Ich begleite Sie, andere Blickwinkel einzunehmen, Ihre Wahrnehmung zu schärfen, Erkenntnisse aus Wirksamkeiten in Lösungsansätze zu verwandeln.

Mein Methodenhintergrund (konstruktivistisch-systemisch, soziometrisch, hypnosystemisch, mediativ, gruppen- und rangdynamisch) verbinde ich mit unterschiedlichen Prozessführungs- und Arbeitsformaten.

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